擁有大量AI相信者很重要！Appier員工增2人、營收多3成

AI正熱，業績正漲，但頂尖科技公司招募人才卻變得更加謹慎，裁員的腳步也沒有停下，如Meta今年初又再裁員五％。在這些AI領先者的內部，正發生什麼改變？

從台灣AI領先者之一：Appier的故事，可預見這些一％企業的新思路。

只轉換思路，人均生產力就大增
人搭配AI，不只省時，更省溝通成本

Appier去年營收成長近三成，創下歷史新高，而比營收更亮眼的，是去年他們的團隊總人數只增加了兩個人，人均生產力提高了二二％。

如果說，這個世界正因為AI加速兩極化，Appier技術長陳明愉有自信：「我們一定是快的那一邊。」

新思路一：要變，就直指核心全面性的改。

在運用AI提升生產力這件事上，Appier投入得很徹底，小至財務部門管理加班報表，大至工程師開發產品流程，工作模式都因AI加入有所轉變。現在，每當工程師要做系統架構設計時，第一步是先請AI幫忙讀開發文件，提供初步建議，然後在這個基礎上做調整。