缺工海嘯來襲，台灣各大科技公司紛紛宣布徵才計畫。
根據人力銀行統計，去年第四季半導體業平均每月職缺高達三萬四千人，人才缺口創七年新高。台灣半導體業大喊人才荒，但，是真的找不到人？還是人明明在眼前，企業卻因為潛藏的偏見選擇視而不見？
「我們這行找人很怪，一百名學生中，明明有五十個女生，企業就硬要從五十個男生找工程師，」這是台灣美光人才招募處長張嵋嵐的疑惑。
拿掉「男性優先」偏見
每五位工程師有一位是女性
美光是全球前三大記憶體製造商，在台灣，美光待遇或許不如台積電，但工時不像台積電這麼長，休假福利也較優渥，許多大學理工科系畢業的新鮮人，會將美光與台
