儘管許多歐美企業實施週休三日，日本也有政策引導，但台灣政府回絕提案讓我們離這一步似乎很遙遠，中部卻有一家小傳產企業思考：真的做不到嗎？我們試試看好嗎？
他們經過3個月的試驗、修正、調整，雖然總成本上升2％，業績卻也超標8％，員工滿意度達9成，決定從今年1月中永久施行。
這是一家工業用抗酸鹼塑膠管供應商：嘉澎塑膠，2023年營收為2.4億元，客戶包括台積電、日月光、大立光、美光科技、長春石化。施行的原因竟然是來自「員工不懂休假」。
小檔案＿嘉澎塑膠
成立：1997年
執行副總經理：王政彥
執行總監：冉祥蕾
主要產品：工業級抗酸鹼塑膠硬管、PFA軟管、自動閥門等
成績單：2023年營收2.4億元
「其實我思考這件事已經好幾年了。」嘉澎塑膠2代王政彥說。他大學時曾一人徒步環島，途中因為心肌炎發作，離鬼門關只差一步，幸好急救得法活了下來，這件事讓他體悟到生命消逝可能就在瞬間，必須活在當下。
員工入職半年就有10天假卻休不完
他決心試週休三日，趁景氣差調體質
當他2016年接班後，不但推動B型企業認證，且員工入職滿半年除了勞基法規定的3天特休假，還可額外
