鼓勵中高齡就業，職訓最高補助70%！對象、申請方法一次看

2022/07/19

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摘要

1.為鼓勵雇主派訓中、高齡勞工，並促進中、高齡勞工能穩定又業及退休後再就業，勞動部勞動力發展署持續辦理相關的職訓補助，提高補助至多70％的訓練費用。

2.「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」的補助對象為在職中高齡（45歲以上）及高齡（逾65歲）勞工，補助訓練課程70％費用，每位雇主每年最高以30萬元為限。

3.「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」是為將屆齡退休的64歲中高齡者，提供退休準備、調適及再就業之相關措施，雇主可申請相關補助，每年最高50萬元。

勞動部勞動力發展署表示，持續公告受理雇主申請111年度之「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」與「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」。鼓勵雇主指派所僱用中高齡及高齡勞工參加外部進修訓練，以強化中高齡及高齡勞工工作技能，傳承經驗持續在職場發光發熱！

近年因高齡化與少子化影響，面臨勞動力短缺問題，希望透過提高補助至70％之訓練費用，鼓勵雇主派訓中高齡及高齡勞工，強化其工工作技能，促進並使中高齡及高齡勞工能穩定就業及退休後再就業，也能使人力資源更有效運用。

一、在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫

鼓勵雇主指派其所雇用之中高齡者及高齡者勞工參訓，以維護中高齡者及高齡者勞工受訓權益。

適用對象與條件：雇主指派所雇用之中高齡者及高齡者（45歲以上在職勞工）參加職業訓練，並以國內訓練單位公開招訓之訓練課程為限。

補助標準及期限：

補助標準：訓練課程費用之70%，每一雇主每年最高以30萬元為限。
補助期限：受理期間則由勞動部勞動力發展署所屬分署依轄區分別公告。
【北基宜花金馬分署】第3次受理申請期間：自111年7月1日起（星期五）至同年8月31日（星期三）止（郵戳為憑）。
【桃竹苗分署】第4次受理申請期間：自111年7月1日（星期五）至同年9月30日（星期五）止（郵戳為憑）。
【中彰投分署】第2次受理申請期間：自111年1月5日（星期三）至同年11月25日（星期五）止。
【雲嘉南分署】備取機制：因補助經費額度業經用罄，自111年7月1日（星期五）起至同年9月30日（星期五）止申請之事業單位（郵戳為憑），將依申請順序核定備取序位。
【高屏澎東分署】受理申請期間：自111年1月5日（星期三）至同年11月4日（星期五）止（郵戳為憑）。

更多相關資訊與詳細申辦、文件下載，請至勞動部勞動力發展署「協助在職者就業 – 職業訓練補助」專區查詢。有意申請之雇主，請至「補助企業辦理員工訓練計畫網」申請。

二、中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫

「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」是鼓勵雇主為將屆齡退休的64歲中高齡者，提供退休準備、調適及再就業之相關協助措施，並辦理勞工退休後再就業之職涯發展、就業諮詢、創業諮詢及職業訓練。雇主可向勞動部勞動力發展署申請訓練課程等相關補助，每一雇主每年最高可申請50萬元。

雇主可針對達《勞動基準法》第54條第1項第1款所訂定得強制退休前1年之員工，辦理退休準備及適應措施，以提供退休準備、調適及再就業者，得申請本項補助。

適用對象與條件：

本計畫補助之雇主，為就業保險投保單位之民營事業單位、私立學校及依人民團體法或其他法令設立之團體（但不包括政治團體及政黨）。

雇主依所雇用之64歲在職之中高齡者退休後再就業準備之需求規劃課程，並指派其參加國內訓練單位公開招訓的訓練課程。

補助標準及額度：

補助標準：訓練課程費用之70%。
補助額度：每一雇主每年度申請補助總額，與「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」提供之其他協助措施（職涯發展、就業諮詢、創業諮詢），合計每年最高補助新臺幣50萬元。

受理期間：每一年度12月1日起至12月31日止，本計畫即可受理下一年度申請，分署並得依實際需求另行公告受理期間。

更多相關資訊與詳細申辦、文件下載，請至勞動部勞動力發展署「退休後再就業準備」專區。有意申請之雇主，請至「補助企業辦理員工訓練計畫網」申請。

事業單位如想瞭解上開措施與補助申請資訊，可至發展署官網「中高齡者及高齡者就業服務」業務專區查詢，或電洽中高齡者及高齡者就業補助計畫彙管辦公室（連絡電話：02-7737-8077、02-7737-8078）。

而112年度二計畫受理期間將於111年12月1日開始，有訓練需求或想進一步了解計畫相關規定的雇主，亦可至「補助企業辦理員工訓練計畫網」，查詢更多訊息，或電洽所在地各分署以瞭解更多申請資訊，聯絡資訊如下：

另外有就業需求的中高齡及高齡朋友，可就近洽公立就業服務機構提供協助，也可撥打免付費服務專線0800-777-888洽詢。

責任編輯：易佳蓉
核稿編輯：李頤欣