好的思考者總是很搶手。一個知道如何做事的人可能都不缺工作，但知道為什麼這麼做的人永遠會是他的老闆。善於思考的人會解決問題，從不缺乏建立組織的想法，總是對更美好的未來懷抱希望。好的思考者很少會發現自己受到無情之人的擺佈、利用或欺騙，正如納粹獨裁者希特勒曾誇耀說道：「能統治到不知獨立思考的人民，何其幸運。」培養出良好思考過程的人有能力自主自決——即使是在壓迫統治或其他困難環境之下。簡言之，優秀的思考者是成功的。
我研究成功人士已經40多年了，雖然成功者形形色色、種類繁多，但我發現他們在思考方式這一方面都很相似！這是區分成功與不成功人士的唯一標準。好消息是：成功者的思考方式是可以學習的，只要改變你的思考，就能改變你的人生！
優秀思考者的寫照
你經常聽到有人說同事或朋友是個「優秀的思考者」，但這個描述對每個人都有不同的含義。有人可能認為這代表擁有高智商，也有人可能認為這代表知道一堆瑣事，或是在閱讀懸疑小說時能夠推測出「是誰幹的」。我相信好的思考不僅僅代表一件事，而是包含幾個具體的思考技巧。成為一個優秀的思考者，意味著要盡你所能發展這些技能。
無論你天生是富是窮，無論你是受過三流教育還是擁有博士學位，無論你是多重殘疾還是身體健康，都無所謂。不管你處於何種狀況，都可以學習成為一個好的思考者。你唯一需要做的事，就是願意每天投入思考過程。
詹姆．柯林斯（Jim Collins）和傑瑞．薄樂斯（Jerry Porras）在《基業長青》（Built to Last）一書中，描述美國高瞻遠矚的頂尖企業所代表的意義：
有遠見的公司就像一件偉大的藝術品。想想米開朗基羅在西斯汀教堂天花板上的創世記場景，或是他的大衛雕像；想想一部歷久不衰的經典小說，比如《頑童流浪記》（Huckleberry Finn）或《罪與罰》（Crime and Punishment）；想想貝多芬的第九號交響曲，或莎士比亞的《亨利五世》（Henry V）；想想一座設計精美的建築，比如法蘭克．洛伊．萊特（Frank Lloyd Wright）或路德維希．密斯．凡德羅（Ludwig Mies van der Rohe）的傑作。你無法指出任何單一項目使整件事成功；而是整個作品——所有細節共同營造出的整體效果——成就了歷久不衰的偉大。
良好的思考也是如此。你需要所有「零碎」的思考，才能成為能夠成就偉業的人。這些零碎思考包括以下11種技巧：
- 宏觀思考者（Big-Picture Thinker）：看到宏觀思考的智慧
- 專注思考者（Focused Thinker）：釋放專注思考的潛力
- 創意思考者（Creative Thinker）：發掘創意思考的樂趣
- 現實思考者（Realistic Thinker）：認識現實思考的重要性
- 戰略思考者（Strategic Thinker）：釋放戰略思考的力量
- 可能性思考者（Possibility Thinker）：感受可能性思考的能量
- 反省思考者（Reflective Thinker）：接受反省思考的教訓
- 反從眾思考者（Unpopular Thinker）：質疑從眾思考的盲從
- 共同思考者（Shared Thinker）：鼓勵共同思考的參與
- 無私思考者（Unselfish Thinker）：體驗無私思考的滿足感
- 底限思考者（Bottom-Line Thinker）：享受底限思考的回報
當你閱讀各種思考的相關章節，並回答所有問題時，你會發現我並沒有試著要告訴你該思考什麼，我的目標是教你如何思考。當你熟悉每一項技巧時，你會發現有些你做得很好，有些你做得不好。學會發展各種思考技巧，你就會成為更善於思考的人。掌握你的一切所能，包括有助於彌補自身弱點的共同思考過程，你的人生就會改變。
你是哪種類型的思考者？
在你覺得最能描述自己的單字旁邊寫上加號，在最不符合自己的單字旁邊寫上減號。盡可能誠實面對自己。
檢視形容詞旁邊的數字，這些數字對應本書中不同類型的思考和章節編號。如果你在數字3得到許多加號，你可能是一位很有創意的思考者。如果你在數字5得到許多減號，不妨在第5章多下一點功夫，以提高你的戰略思考。如果你在某個數字旁邊既沒有加號、也沒有減號，那麼這些數字就代表你可能覺得自己表現平平、有待改進的領域。即使是你很強大的領域，還是可以透過這些章節變得更加精進。
與成功連結［全球暢銷經典］：用思考打造勝利人生！世界領導大師的11種高效思考練習
How Successful People Think Workbook
作者： 約翰．麥斯威爾
原文作者： John C. Maxwell
譯者： 何玉方
出版社：商業周刊
出版日期：2022/06/02
作者簡介
約翰．麥斯威爾John C. Maxwell
國際知名領導學專家、演說家，以及《紐約時報》（New York Times）、《華爾街日報》（Wall Street Journal）暢銷書作家。他的著作暢銷五十國，在全球銷售超過三千萬冊。
2014年時，他榮獲美國管理協會（AMA）評選為第一名企業領袖，並由《商業內幕》（Business Insider）與《Inc.》雜誌選為全球最具影響力的領導力專家。創辦約翰麥斯威爾公司（The John Maxwell Company）、約翰麥斯威爾團隊（The John Maxwell Team）、美國事工裝備（EQUIP），與約翰麥斯威爾領導力基金會（the John Maxwell Leadership Foundation），這些機構已在全球培訓超過五百萬名的領導者。2015年，他們達成一項里程碑──訓練來自世界各國的領袖。
麥斯威爾博士更榮獲立功領導網絡（Luminary Leadership Network）頒發的德蕾莎修女獎之全球和平與領導獎項。目前，他每年會對《財星》雜誌（Fortune）前五百大企業、國家領袖，以及許多全球頂尖企業領導人演說。
暢銷著作《與人同贏﹝全球暢銷經典﹞》（Winning with People）、《與人連結﹝全球暢銷經典﹞》（Everyone Communicates, Few Connect）、《精準成長﹝全球暢銷經典﹞》（The 15 Invaluable Laws of Growth），其中《領導力21法則》（The 21 Irrefutable Laws of Leadership）和《開發你心中的領導者》（Developing the Leader Within You）均銷售超過百萬冊。
欲知更多資訊，請見JohnMaxwell.com。
譯者簡介
何玉方
英國蘭卡斯特大學應用語言學博士，專研文體風格學，現居英國從事教學研究，兼職翻譯，譯著有《統計數字：是事實，還是謊言？》、《男孩A》、《動物農莊求生計》、《人性公式大接管》、《不管你願不願意，現在已是AIQ比IQ、EQ更重要的時代》、《懂顧客心思的話術最好賣》、《用生理時鐘，養出好健康》等書。
責任編輯：易佳蓉
核稿編輯：李頤欣
