想像一下,一台顯示器有500個零件,來自500個供應商,佳世達集團要如何一一說服供應商,改變原有做法,降低碳足跡?

合併營收高達2036億,旗下公司多達210家以上,其中還包括多達17家上市櫃公司,總員工數超過2萬6千人,規模龐大的「佳世達大艦隊」,是如何帶動1200家供應商一起減碳?看似一項不可能的任務,親力親為的佳世達董事長暨執行長陳其宏是怎麼做到的?這支大艦隊,如何帶著供應鏈中所有的小夥伴一起勇往直前,航向永續?

三大構面齊發,佳世達的供應鏈減碳革命

事實上,佳世達的減碳之路,起步得很早。自從在2007年看到蘋果iPhone領先全球發表碳足跡,佳世達就急起直追,動手建立自己的碳盤查平台。在2010年,佳世達拿到全球第一張顯示器產品的碳足跡證書,2011年拿到投影機的全球第一張碳足跡證書,2012年再拿到電視機的全球第一張碳足跡證書。「在這三類產品,我們都是全世界第一。」陳其宏說。

但是,從做到碳足跡盤查,到真正的落實減碳,中間還有一大段路要走。問題就出在於,對於佳世達這樣的系統廠商而言,碳排放的來源,大多數都是來自供應鏈。如果供應鏈不減碳,佳世達自己能減的碳,極其有限。

「最難的,就是如何去影響供應商!」陳其宏把佳世達的減碳革命之路,開誠布公攤在眾人面前:「我們做的,就是三大構面:綠色設計、綠色供應鏈、大艦隊共好。」

「設計是最便宜的減碳方式」

「透過設計,是最便宜、最有效的減碳方式。」研發出身的陳其宏斬釘截鐵的說,佳世達從2009年開始,就推動從設計面來落實減少碳足跡,具體的作法,就是減少元件數量、減少產品碳足跡,同時擴大低碳材料的使用。「你看iPhone,最近三年來,碳足跡每年降10%,但功能在提升,售價也沒有增加,這就是透過產品設計!」

陳其宏說,一項產品的設計階段,在選擇元件的時候,就要考慮碳足跡。他舉例,電漿電視耗電高達400到600瓦,然而同尺寸的液晶電視,卻小於100瓦。「所以趕快把你家裡的電漿電視換掉!」

十幾年來,佳世達持續進行一項「555計畫」,每年制定節能1%、減碳1%、減量1%,每五年下來,就是「555」。陳其宏說,以現階段2021到2025年的計畫,還是都超過佳世達的綠色設計目標、持續減量。

「我們不收錢,教你教到會!」

在綠色供應鏈方面,要說服所有的供應商一起減碳,是另一項大工程。

2022年,佳世達正式邀請所有供應商。對外宣布供應鏈減碳路徑圖,打出了「345」標語,宣告要在2030供應鏈減碳30%(以2021年為基準);2040年,佳世達集團達成RE100(100%使用再生能源);2050年,佳世達集團達到淨零排放。

為了帶動多達1200家的供應商一起改變,佳世達從這一年開始,就帶著供應商一起展開一連串共同學習、共同成長的旅程。2023年,開始推動永續供應鏈策略以及永續發展行為準則。2023年起,開始導入溫室氣體盤查教育訓練,一年之內,就開了18堂課,共有696家供應商參加了溫室氣體盤查線上教育訓練:此外,再加上2堂碳足跡計算線上訓練,共150家參與。

陳其宏很清楚,光是單方面要求供應商配合,還不能實現徹底的改變,只有「共好」,才能讓供應商樂意跟隨。

「我們不收錢,教你教到會!」陳其宏說,佳世達把「以大帶小,共同提升永續力」當作重要策略,投入大量資源,抱著「雙贏共好」的原則,免費教供應商如何做到減少碳足跡。

陳其宏表示,佳世達集團在兩年內已培育超過120位永續相關人才,他也親自擔任永續發展委員會召集人

大艦隊共好,一起挖掘永續商機

而在「大艦隊」內部,佳世達同樣發揮以大帶小的影響力,在200多家集團企業內部,進行培育輔導,一起挖掘永續商機。在短短兩年內,集團內部已培育超過120位永續相關人才。

「進行永續轉型,一定要從上而下才會成功。」陳其宏說,佳世達的永續發展委員會就是由他親自擔任召集人,包括向董事會的報告、每季的展開會議、KPI的檢核,「都是由我親力親為!」他也推動把減碳KPI直接與獎金和配股掛勾。

「這些都由人資部門負責結算,多少就是多少,各部門主管不能修改,哭哭啼啼來找我也沒用!」陳其宏說,永續相關指標要佔績效的10%到20%,大家才有感覺。

碳足跡平臺引進AI,讓盤查效率倍增

此外,佳世達也把AI應用在碳足跡平臺,為供應鏈減碳革命注入全新力量。「例如,一臺投影機,盤查五、六百家供應商,要耗時6個月。一旦建立了平臺,接下來不同型號產品的資料,只要運用AI,就能夠算出個別的碳足跡。」他說,建立了這個平臺,就能協助所有廠商,透過資料探勘,把碳盤查數據抓出來,效率倍增。

先做先贏!減碳可以變成錢!

有廠商擔心成本問題,陳其宏也掛保證:「做了,不一定會變得比較貴。只要從設計著手,減碳產品不一定會變貴!」他說,雖然採用回收材料,成本一定會變貴,但是可以從節能、減量設計,把錢省回來,讓總體成本不會增加。他鼓勵業者,儘管去說服研發主管,從設計角度把成本省回來。「如果你沒辦法說服研發主管,請來找我,我幫你說服!」

「先做先贏!」陳其宏強調,作ESG,千萬不要做一個跟隨者,作跟隨者一定是輸家。「我們做好範疇一、範疇二,就會變成客戶的範疇三;公司就可以拿著範疇一、範疇二的成果,向客戶呈現減碳成果,要求成為客戶的第一供應商!這樣一來,減碳不就變成錢了嗎?」他說。