「大學幫忙收租時，隱約知道家裡有多棟房子。」三十七歲的安迪（化名）說，儘管他已幫忙打理多年，父母仍不太明講，讓他很難做長遠的管理規畫。「繼承的精神成本太大了！所以我自己會更早跟孩子談，把我知道的傳給他，做好知識和能力的準備。」

當大繼承時代到來，無論是傳承者或是繼承者，都應具備資產的治理能耐，才可能讓社會前進。

美國家族傳承顧問羅伊．威廉斯（Roy Williams）研究發現，家庭傳承會失敗，六成來自家庭溝通與信任破裂，二成五是繼承人準備不足，導致財富不斷耗損流失。

因此，傳承工程的起始點，其實在於兩代人的心態，而非單純的資產分配。

以下是商周採訪十位專家後，歸納給傳承者與繼承者的心法。

傳承者》放下控制欲，避免兒女「暴富後遺症」

首先是傳承者應該要具備的三個觀念。

1.不要怕下一代參與，建立信任與負責任的心態

「傳統老一輩大都以為，傳承只是在分財產。」中華信託服務發展協會理事長鍾道成說，以往在銀行進行的傳承規畫會議中，通常只會有父母輩，全只按自己主觀認定安排，下一代只是照辦。「其實他們放不下的，是對下一代的控制和不放心。」

由於現在家庭的資產規模與複雜度更大，台大財務金融系教授陳彥行