馬斯克解鎖一連串不可能任務，原本能拿到一份高達560億美元，相當於1.74兆新台幣天價的「薪酬大禮包」，被法官裁定無效！
美國德拉瓦州一名法官在判決書中表示，這個薪酬計畫並不公平，「金額讓人無法理解」。1月30日消息一出，特斯拉股價重摔逾4%。馬斯克也火速憤怒發文：「永遠不要在德拉瓦州註冊公司。」
這份天價薪酬禮包從何而來？為何當初董事會願意慷慨承諾？法官可以管私人公司要發多少錢給CEO？若裁決生效，對馬斯克、特斯拉分別意味著什麼？
馬斯克獲得的「薪酬大禮包」是什麼？
這份「薪酬大禮包」源於2018年提出的長期薪酬計畫，可以說，是特斯拉董事會和馬斯克打了一個賭：
只有當特斯拉的市值和獲利表現，達到一連串令人瞠目結舌的里程碑，馬斯克才能獲得薪酬——否則將一無所獲。
這份計畫設定了12個綜合市值與獲利表現的目標，只有同時達到「市值門檻」、「營收」與「排除特定支出後的獲利門檻」才算達成。
而隨著每個目標達成，馬斯克將獲得特斯拉1%的未流通股份。
這，很難嗎？2018年特斯拉市值約590億美元，還正努力用Model 3打入電動車大眾市場，獲利表現也不出色。董事會給馬斯克的12個市值目標設定，從1000億美元開始，到1500億、2000億，直到6500億——相當於要成長逾11倍！
《紐約時報》當時評論，這些目標「不切實際到令人發笑」。
特斯拉之後的表現，我們都知道了：馬斯克真的一一解鎖了這12個里程碑！
為何當初特斯拉董事會如此慷慨？
這個天價薪酬合理嗎？特斯拉董事會當初在想什麼？
這份計畫，當時確實獲得特斯拉2/3股東表決通過。不過就如《紐約時報》評論，其實多數人都覺得這個計畫是異想天開，不可能達到，當初計畫的更大目的其實是為了把馬斯克留在特斯拉，避免他把注意力都放在Space X和其他企業上。
特斯拉薪酬委員會主席曾受訪表示：「這是硬幣正面算你贏，背面你也不會輸的遊戲」也就是說，如果馬斯克真的完成這難如登天的目標，股東是贏家；如果他表現不佳，股東也不用付他薪水，沒損失。
為何馬斯克到手的兆元薪酬恐作廢？
股東同意、董事會批准了，還有什麼問題嗎？
在一名股東向法院提出馬斯克薪酬太高的質疑後，法官認為，特斯拉董事會未能證明這項薪酬計畫「金額符合公平原則」，法官也認為董事會「批准過程充滿瑕疵」。
法官表示，馬斯克在當時雖然只擁有特斯拉20%的股票，但實際已「掌控公司」，董事會有義務為股東的最大利益服務。
但協商薪資的董事會成員中，不僅包括馬斯克的弟弟，更有多位是他的多年好友和同事。且馬斯克作為一個「超級明星執行長」的個人魅力，已形成「扭曲力場」干擾監督，董事會獨立性遭質疑。
馬斯克、特斯拉的下一步？
馬斯克恐跌落首富，他的下一步？
馬斯克可以選擇上訴，且外界認為他毫無疑問會。不過一些法律專家表示，目前看來裁決難以推翻。馬斯克的另一個選擇是談判新的薪酬方案，不過這次得增加更多獨立成員，薪酬規模也一定會變小。
此外，若裁決生效，馬斯克也將跌落過去幾年蟬聯的世界首富寶座。根據彭博報導，若佔了他財富的1/4的這份「薪酬大禮包」蒸發，他在彭博億萬富翁的排名將落後亞馬遜創辦人貝佐斯，和LVMH執行長阿諾特。
特斯拉董事會麻煩大了
特斯拉董事會的擔憂又將捲土重來。在判決出爐前不久，馬斯克公開表示希望目前擁有的13％特斯拉股權能增長到25%，若沒有足夠投票控制權，他寧願在特斯拉之外開發人工智慧產品。
基於目前判決，很難看出特斯拉董事會要怎麼滿足馬斯克對更高股份的要求，若他再度分心於各種複雜業務和AI大願景，特斯拉的命運又將何從？
核稿編輯：林易萱
