今年6月上映的《腦筋急轉彎2》創下超過16億美元的票房，不僅打破皮克斯票房紀錄，更是動畫電影史上最高成績，讓皮克斯擺脫多年的低迷，進帳大把鈔票。
皮克斯是合家歡動畫電影的標竿，長久以來在大眾眼中也有著較良好的形象。然而，據外媒《IGN》報導，就在《腦筋急轉彎2》上映前，皮克斯今年5月下旬裁掉了175名員工，占整體員工數的14%，這些員工不僅沒能獲得《腦筋急轉彎2》的獎金，其中有些人還因為最後幾個月的高壓工作及加班搞壞身心健康，甚至因為失去工作沒了健保，無法繼續原先的治療或心理健康福利。
根據《IGN》報導，他們採訪了10名皮克斯的前員工，分享了關於裁員、工作室危機相關的訊息，許多人覺得自己為皮克斯犧牲奉獻，努力帶來這部賣座電影，最終卻被公司無情拋棄。
「我敢說，被裁員的人至少95%都陷入經濟困難。」一位前員工表示。
連3部電影表現慘澹，《腦筋急轉彎2》成皮克斯關鍵一搏
前幾年，皮克斯可說陷入了最難熬的時期。疫情使得全球電影院門可羅雀，甚至關門大吉。迫使皮克斯除了在少數地區外，3部動畫電影《靈魂急轉彎》、《路卡的夏天》及《青春養成記》都是直接在Disney+上映，票房紀錄也十分慘淡。
2022年重返電影院後，《巴斯光年》票房只有2.26億美元，而下一部《元素方城市》雖然票房大幅上升至接近5億美元，仍未到達皮克斯需要的水準。根據消息人士透露，由於皮克斯及迪士尼的分潤制度，一部電影票房要達6億美元皮克斯才能獲利，到達10億美元才算真正的熱門電影。
長期的低迷使得《腦筋急轉彎2》被賦予了打破低氣壓、帶領皮克斯重返榮耀的願望。事實上，皮克斯也投入了更龐大的資源製作這部電影，幾乎皮克斯的所有人都或多或少參與了這個電影的製作過程。
「這是每個人都會感受到的壓力。」皮克斯前員工透露，倘若這部電影再失敗，可能就沒有皮克斯這個工作室了。被裁員至今，許多人依然對那股壓力感到記憶猶新。
皮克斯員工血汗加班工作，卻領不到半毛獎金
為了讓《腦筋急轉彎2》成功，有部分員工必須在最後幾個月大加班，放棄休假在周末工作。儘管內容產業在截止線前加班可說是常態，但前員工表示，這部電影在最後關頭的修改內容比以往電影還要來得多，進而增加了殺青前的工作量。
前員工透露，他印象中動畫師們在1、2個月裡沒有任何休假，每周工作7天，「這真是太可怕了。」
員工願意加班、犧牲生活完成這部電影，一部分是因為期待公司發放的獎金。按照以往慣例，皮克斯會依照電影成功程度、花費成本等因素發放1到10周不等的薪資作為獎金，而《腦筋急轉彎2》破天荒的成功，更讓今年的獎金值得期待，尤其是相對於《巴斯光年》沒有發放獎金，《元素方城市》的獎金也不多的情況下。
但在《腦筋急轉彎2》上映前夕，皮克斯便開鍘裁掉175名員工，更讓這些員工絕望的，是他們發現自己拿不到完成這部電影的獎金。「這讓我們很多人崩潰。」一位前員工表示，「我們被裁員那天，被告知只有在職員工才能領到獎金時，我落淚了。」
拿不到獎金之所以讓那麼多員工崩潰，很大原因在於皮克斯的底薪並不算高，但加州的生活成本卻很高。一位前員工透露，皮克斯人資在招募人力也常提到，「他們會說『雖然我們薪水比較低，但你有可能獲得高額的獎金。』」
「裁員的那天就像一場葬禮。」有前員工回憶，「那天的一些片段會伴隨我很長一段時間。」
針對這起事件，在皮克斯擔任角色設計的網友Crystal Kung也在Facebook上分享，她強調皮克斯是一間很棒的公司，在工作中認識的各個同事人都非常好。但這次裁員讓許多人的生活大受影響，許多優秀的人現在領取失業補助、幫小孩找新學校、尋找下一份出路，還有的人因為斷了健保被迫停藥，無法繼續看心理醫生。
《腦筋急轉彎2》反應了哪些皮克斯內部問題？
《腦筋急轉彎2》這起裁員風波背後還反映出，皮克斯內部的管理及文化問題。
過度依賴創意長一人
這部電影能有如此成功，很大一部分歸功於創意長彼特．達克特（Pete Doctor）的深度參與。達克特曾打造《玩具總動員》、《怪獸電力公司》、《瓦力》等眾多膾炙人口的作品，而在《腦筋急轉彎2》中，他也擔任執行製作人，以及用不掛名形式擔任聯合導演。
然而有前員工指出，工作室內部對創意長彼特．達克特（Pete Doctor）的倚賴已經到了不健康的程度，沒有達克特一切寸步難行，在工作流程中帶來很大的瓶頸。同時達克特在工作上也較為守舊頑固，堅持自己的做事方式，反感新的導演及作法。
錯誤的工作方法
皮克斯管理層稱作「長且精實」（Long and Lean）的工作方法，也被認為是《腦筋急轉彎2》最後加班如此嚴重的部分原因。理想上這種方法是讓團隊運用較少人力，長時間細細耕耘出一部作品，但部分前員工認為，這只是提供主管更多時間，卻讓編輯及藝術家來做最後救火的工作。
勞逸不均
各項工作的人力分配似乎也不完善，前員工指出，《腦筋急轉彎2》上線前有的人忙到火燒眉毛，然而有的人卻無事可做。
為淡化政治正確增加工作量
另外，近年備受討論的政治正確問題，也增加了《腦筋急轉彎2》收尾前的工作。皮克斯高層認為《巴斯光年》票房不如預期的原因，脫離不了引發爭議的女同接吻畫面。為了避免引發任何LGBT聯想，《腦筋急轉彎2》的故事設計費了許多心力，並在最後做了如修改燈光、色調等額外工作。
前員工指出，這所有的問題導致《腦筋急轉彎2》上映前最後幾個月工作極為緊繃。更糟的是，皮克斯沒有意識到問題所在，且因為《腦筋急轉彎2》的成功，決定在下一部電影《艾立歐：第三星公關》套用同樣的工作流程。
「工作匆忙、主管偏執、資訊又混亂。」一位參與《艾立歐：第三星公關》製作的消息人士表示現在的工作環境，「你只是全天候不停工作，最後身體就會垮掉。」
＊本文出自《數位時代》，原文標題：「裁員那天像一場葬禮！」《腦筋急轉彎2》暴紅背後：1周工作7天、無情砍獎金⋯皮克斯出了哪些問題？
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責任編輯：陳瑋鴻
核稿編輯：湯明潔
