勞動部為鼓勵中高齡退休族群重返職場，自2024年2月實施「壯世代就業獎勵」，只要符合資格的退休族，重返職場滿一定時間，每人最高可領新台幣6萬元獎勵金。以下帶你了解壯世代就業獎勵的申請資格、流程、應備文件及常見問題。
壯世代就業獎勵是什麼？
勞動部為活化及開發中高齡及高齡勞動力，促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作，並鼓勵公私企業積極招募壯世代，推動「55Plus壯世代就業促進措施」，並訂定「壯世代就業促進獎勵實施要點」，提供勞工獎勵最高6萬元，以及雇主職場支持輔導費30萬元（雇主申請連結）。
壯世代就業獎勵申請資格
壯世代就業獎勵的適用對象為離開職場3個月以上，年滿55歲以上者、或年滿45歲依法退休者。
符合資格的壯世代勞工，只要至公立就業服務機構辦理求職登記，經媒合就業成功，並連續受僱於同一雇主滿90天，就能於次日起90天內，向原推介單位申請壯世代就業獎勵。
「離開職場3個月」認定標準
怎樣算是離開職場連續達3個月？依據不同情況，認定標準分別如下：
- 有勞工保險投保紀錄者：自最近一次勞保效力停止的次日起算。
- 依法不得辦理參加勞工保險者：自最近一次勞工職業災害保險效力停止的次日起算。
- 無勞工保險或勞工職業災害保險投保紀錄者：自最後任職事業單位出具服務證明所載離職日的次日起算。
「依法退休」認定標準
依法退休者代表已領取：公教人員保險養老給付、公務人員退休金、教職員退休金、勞工退休金、勞工保險老年給付、軍人退休俸（退伍金）、公營事業退休金。
其他獎勵限制及條件
申請者除了須符合以上資格外，也須符合以下規定：
- 須與雇主成立不定期勞動契約。
- 全時工作者，每月工資不低於每月基本工資數額；部分工時工作者，每月工資不低於每月基本工資數額的1/2。（註：現行每月基本工資為新台幣27,470元。）
- 須依法參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。
- 非雇主的配偶、直系血親或三親等內的旁系血親。
壯世代就業獎勵金額上限
全時工作者，每次可領3萬元，最多領2次，最高領6萬元；部分工時工作者，每次可領1萬5000元，最多領2次，最高領3萬元。
若勞工依勞基法或性別平等法等規定請假，導致任一月工資未達每月工資基準，且90天實際所得的工資數額低於獎勵金額，仍可於受僱期間領取壯世代就業獎勵，但獎勵金額將以實際獲得的工資數額發給。
壯世代就業獎勵申請流程
壯世代就業獎勵申請應備文件
- 壯世代就業獎勵申請書、領取收據。
- 身分證明或居留證明文件影本。
- 工資證明文件影本。
- 本人的國內金融機構存摺封面影本。
- 同意代為查詢就業保險、勞工保險及勞工職業災害保險資料。
- 其他勞動力發展署規定之文件。
壯世代就業獎勵相關申請文件，請至「45+就業資源網」下載。
壯世代就業獎勵申請步驟
- 向公家就業機構辦理求職登記，並開立推介卡。
- 經推薦、介紹重返職場，受僱於同一雇主，連續工作滿90天（3個月），並參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。
- 於受僱期滿後90天內，檢附相關文件，向原本推介的公家就業機構提出獎勵申請。
壯世代就業獎勵常見問題
已經領過「壯世代就業獎勵」，離職後再就業還能領嗎？
依照《壯世代就業促進獎勵實施要點》規定，符合資格的壯世代勞工離職後再就業，仍可再申請就業獎勵，但每人累計領取的次數最多不超過2次。
請領過「壯世代就業獎勵」，還能請領其他補助或津貼嗎？
「壯世代就業獎勵」與下列補助、津貼或獎勵應擇一適用，不得重複：
- 「鼓勵失業勞工受僱特定行業作業要點」就業獎勵津貼。
- 「鼓勵失業勞工受僱照顧服務業作業要點」就業獎勵津貼。
- 「專案缺工就業獎勵試辦實施要點」就業獎勵津貼。
- 「婦女再就業獎勵實施要點」再就業獎勵。
- 「施用毒品者就業服務計畫」就業獎勵。
- 政府機關所定其他性質相同之補助、津貼或獎勵。
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核稿編輯：陳虹伶
