德國經濟衰退，企業：都是Z世代太愛請病假

2024/11/08

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摘要

德國正陷入結構性的經濟危機，不僅出口下降、能源價格飆升，重要產業的競爭力也減弱。德國的經濟危機，與官僚制度及外部因素有關，但德國大企業老闆們怪罪年輕人，認為真正的問題是Z世代太懶惰，請病假的時間太多。

德國最大健康保險基金Techniker Krankenkasse研究顯示，2023年投保工人因病平均缺席19.4天，創歷史新高。2024年投保工人在9個月內登記14.3天病假，2024年總病假天數可能再創紀錄。

德國人相較於歐洲其他國家的確很愛請假，2022年德國員工請15天病假，英國工人在同一年只請假5.7天。

德國經濟去年萎縮0.3%，德國研究型製藥公司協會稱，如果沒有高於平均的病假天數，德國經濟2023年將成長0.5%，認為請病假就讓德國經濟損失260億歐元。

雇主抱怨病假制度被利用

雖然德國法律允許工人在領取全薪的同時享受6週的病假，但許多雇主不相信員工請病假是真的生病。

9月特斯拉德國格倫海德工廠的管理人員突襲檢查三十多名請病假員工的家，過程中，有些人不讓他們進門，甚至威脅要報警。特斯拉工廠高層表示家訪是常見做法，公司只是想「喚起員工的職業道德」。

為鼓勵全勤工作，特斯拉還發放1000歐元獎金。

不過突襲行動仍引發德國金屬工業工會抗議，他們調查發現，83%的特斯拉員工經常感到工作量過大，只有14%的員工表示很少感到過度工作，3%的員工表示從未感到過度工作。且只有10%的受訪者表示能忍受目前的工作狀況直到退休。

此外，十分之九的工人抱怨頭痛、頸部、關節或背部疼痛。工會表示，這項調查顯示特斯拉的工作量有多重，工廠管理層絕不能忽視這些數字，他們認為是恐懼文化，給工人帶來壓力和病假。

特斯拉表示，與週一到週四相比，週五和晚班期間的工人缺勤率高出5%，因此他們不認為請假是工作條件惡劣的關係，而是德國法律提供制度在某種程度上被濫用。

一家製造業主管對外媒訪問時，也將問題歸咎年輕人，說他們「完全不願意」理解幫助國家經濟繁榮所需的犧牲。

德國經濟陷入全方位衰退，預計2024年GDP將連續第二年下降。現在德國只剩政府在成長，2023年中至2024年中，政府支出成長2.8%。

許多人認為嬌生慣養的Z世代，似乎無法適應朝九晚五的工作，但Z世代絕對不是德國專屬的問題，全球都面臨同樣的狀況。

德國真正的問題是中國與俄羅斯，中國市場成長放緩，影響到德國出口。中國電動車發展，則擠壓到德國汽車產業；德國也過於依賴俄羅斯的能源。德國副總理說，「中國、俄羅斯簡直就是德國的迷藥。」

此外專家認為，德國本身的官僚制度、大規模過度監管、高能源成本和缺乏熟練工人，才是德國成為歐洲病夫的病根。

責任編輯：陳瑋鴻
核稿編輯：倪旻勤