▌作者簡介：小紅臉，曾任公務員，過去人生皆走在主流道路上。公務員生涯十年中，反覆憂鬱，最終選擇辭職，人生從憂鬱地獄翻轉成幸福的追夢之旅。目前藉由文字創作及陪伴對話，協助他人找到心裡的聲音並活出幸福。
「你怎麼不考慮換單位或重考？」這大概是我寫文章分享以來，最常被問到的前3名。我在猜，會問我這個問題的人，也對於現況感到不滿，但又擔心，因為這樣的不滿直接離職，太過衝動。
今天我來分享一下，當初我自己決定離職的3個關鍵思考點，讓猶豫的夥伴參考囉！
1.同樣的問題，是否反覆發生？
我在公務生涯10年的期間，經歷2次憂鬱症。老實說，我並不是第一次遇到困難，就衝動離職。
我一直都是堅持度高的人，對我來說，其實放棄是更難的。但一份工作，會做到讓我身心反覆失衡，就是個警訊。我需要正視表層問題下的核心關鍵，問題才有機會真正獲得緩解。更何況，在第一次失衡後，我做了很多學習、努力和調整，但顯然狀況改善有限。
身體是最好的警報器，當你走在偏離你渴望的道路太遠，它會用它的方式，想辦法提醒你。如果就我的經驗來說，離職後，我就不再憂鬱了，吃好又睡好，並非「離職治百病」這麼簡單粗暴的結論。
而是在公職，我漸漸活成我不喜歡的樣子，身心自然失衡；離職後，我做喜歡也認同的事情，連帶的這些會回過頭來，加深自我認同。喜歡自己了，自然就不會憂鬱了。
所以我考慮是否離職的第一個思考點是，這個問題是否反覆發生？如果是，要思考看看未來會重複發生，我可以接受嗎？如果不能接受，就要有離開環境的準備。
2.用宏觀的角度來看待問題
我第一次碰到合不來的主管時，身邊同事都這麼安慰我：「我跟你保證，我的公務生涯20年，這種人太少了，我第一次碰到，你撐過之後，以後就不會再遇到了。」
結果隔沒2年，調單位後又遇到一個不同的主管，但他是前主管的2.0（升級版），這時我又聽到身邊的同事用同樣的話安慰我。
明明是不同的情境，卻得到相同的結果，這讓我哭笑不得。且大家20年才碰到一次，我短短5年內就遇上2個，只能說自己運氣實在太好了⋯⋯。
我能理解同事們的善意，不過這同時也讓我思考，我遇到的困境單純是遇到不合的人嗎？還是說，這是整個體制和氛圍的交互影響？
最後我得到的結論是，不是人的問題，當然也不是我的問題，但我不適合公職的環境與氛圍。
公部門為了管理方便，制定了很多制度，雖然本意是好的，但遇上某些主管開始把「上級交辦事項」當天條，只要不服從、不夠聽話，就會被扣上「不符合公務人員職場倫理」的帽子。
環境需要服從與聽話的人，而我是愛思考、愛提出問題的人，沒有誰對誰錯，只是我不適合而已。想清楚這點後，我知道我需要的不是再調單位、再重考，需要的是換到一個可以接受我思考、提出疑問的環境。
3.現在的主管，是你未來想活成的樣子嗎？
這題完全是靈魂拷問。我當初這樣問自己後，就非常清楚離開公職體系是必然，只是時間早晚而已。
我第一次憂鬱時就知道，公職只是我方便存錢的地方，但我沒有喜歡任公職的自己。當我看著很多上位者不喜歡工作，卻也無力調整改變，只能邊做邊抱怨，這樣子活真的不是我想要的樣子。
我能做的，是做好金錢規劃與離開的準備，等時機成熟的時候，轉身不後悔。
回到你身上，若還在猶豫是否該離職，你可以問自己3件事：
- 我遇到的困境是否反覆發生？若未來會再重複發生，我可以接受嗎？
- 這個問題換單位或人有解嗎？還是，大環境的氛圍就是如此？
- 5年、10年後，你待在同樣的環境、成為和你主管類似的模樣，你喜歡嗎？
我相信，這些問題的答案一直都在你心裡。就算一時半刻還無法回應也沒關係，給自己一段時間沈澱和思考，終有一天會找到答案的！
＊本文獲「小紅臉的幸福魔法實驗」授權轉載，原文：我該離職嗎？考量離職的三個思考點
責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳瑋鴻
