失業給付申請資格、申請方式

申請失業補助,需符合資格,並準備相關文件。

以下介紹非自願離職補助申請流程:

失業給付申請資格

請領失業給付需滿足以下4項條件:

  1. 非自願離職*(被公司資遣),並簽署非自願離職書。
  2. 為就業保險被保險人,且在辦理退保當天向前算起的3年內,保險年資合計超過1年。
  3. 具有工作能力及繼續工作的意願,向公立就業服務機構辦理求職登記。

*非自願離職的情況,包含:

  1. 因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職。
  2. 因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。
  3. 因定期契約屆滿離職,逾1個月未能就業,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上者,視為非自願離職。

失業給付申請方式

失業補助申請流程如下:

臨櫃申請:

於離職退保2年內,前往公立就業服務機構辦理求職登記,申請失業認定,並接受就業諮詢。若14天內仍無法推介就業或安排職業訓練,隔天就會完成失業認定,並轉請勞保局核發失業給付。

需備文件包含:

  • 非自願離職證明書或定期契約證明文件。
  • 失業給付申請書。
  • 身分證(或其他身分證明文件)。
  • 本人的國內銀行、郵局存摺影本。
  • 若有扶養眷屬,請提供戶口名簿。
  • 若本人或子女為身心障礙者,請提供身心障礙證明文件。

查看全國各地失業補助申請地點。

失業補助線上申請:

註冊「台灣就業通」會員、完成個人資料和履歷表。再透過勞動部「失業給付線上申辦系統」申請失業給付。

失業給付金額上限

失業給付領多少?

  • 失業給付金額:離職退保當月向前算起6個月平均月投保薪資的60%。
  • 如果申請人扶養「無工作收入」的父母、配偶、未成年或身心障礙子女,按照離職退保當月起前6個月的平均月投保薪資,每1人可加給10%給付,上限為20%。

失業給付金額試算

假設小明被解僱前的投保薪資為4萬100元,且須撫養母親,帶入失業給付公式可得出:

  • 發放金額 = 40100 × 60% = 24060
  • 加碼給付 = 40100 × 10% = 4010
  • 每月可領 = 24060+4010 = 28070 (元)

如果想算出自己能領取多少失業給付,可至勞動部勞工保險局進行失業給付計算。

失業給付領取期限

失業補助可以領多久?

  • 發放日期從申請人向公立就業服務機構辦理求職登記的第15日起算,最長領取6個月。
  • 若年滿45歲以上,或身心障礙者,最多可領9個月。

可能無法請領失業給付的3情況

  1. 在失業期間,有其他的工作收入,且超過基本工資:
    每月收入超過基本工資,就無法申請失業給付。即使收入未超過基本工資,若加上失業給付後,金額超過平均月投保薪資的80%,就得扣除超過的金額。

  2. 拒絕就業服務機構安排的新工作和職業訓練:
    無正當理由,拒絕就業服務機構推介的工作機會。

  3. 已領取其他工作津貼:
    像是職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼或其他促進就業津貼等,若已領取這些補助,就不能同時請領失業給付。 

失業給付注意事項

1.失業補助多久內要申請?

失業給付需要在非自願離職退保後的2年內提出申請。

另外,失業給付是逐月申請、發放的。代表你領完首月的失業給付後,若要再領剩餘5個月的失業給付,需要在前一次領取失業給付期間最後一日的隔天算起2年內,向公立就業服務機構辦理失業再認定,給付才會繼續發給,並不是只需申請一次,就能連續請領6個月。

2.找到工作後要主動告知嗎?

找到新工作後,請於3天內打電話、或寄送就業通知書給就業服務站,並告知任職公司名稱、職務、薪資、地點及就業日期。

否則經勞保局覆核審查,確認申請人於認定當日已有加保紀錄,將撤銷當次認定。

3.失業給付多久下來?

勞保局受理就業服務站的失業認定後,會在10個工作日內審核,並在3~5個工作日匯入申請人提供的國內金融機構帳戶。

4.失業補助撥款查詢:

可撥打失業給付查詢電話:02-2396-1266轉2862。

職業訓練生活津貼申請資格、申請方式

待業期間,如果參加就業服務機構安排的職業訓練,還可申請職業訓練生活津貼。

職業訓練生活津貼申請資格

請領職業訓練生活津貼,需滿足以下2項條件:

  • 非自願離職(被公司資遣),並簽署非自願離職書。
  • 前往公立就業服務機構辦理求職登記,並接受「全日制職業訓練」:受訓滿1個月、每週訓練超過4天、每天訓練超過4小時,每月總受訓時數超過100小時。

職業訓練生活津貼申請方式

於離職退保2年內,前往公立就業服務機構辦理求職登記,並提供以下文件:

  1. 職業訓練生活津貼申請書與給付收據。
  2. 非自願離職證明書或定期契約證明文件。
  3. 身分證(或其他身分證明文件)。
  4. 本人的國內銀行、郵局存摺影本。
  5. 若有扶養眷屬,請提供戶口名簿。
  6. 若本人或子女為身心障礙者,請提供身心障礙證明文件。

職業訓練生活津貼申請金額

與失業給付相同:

  • 職業訓練生活津貼金額:離職退保當月向前算起6個月平均月投保薪資的60%。
  • 如果申請人扶養「無工作收入」的父母、配偶、未成年或身心障礙子女,按照離職退保當月起前6個月的平均月投保薪資,每1人可加給10%給付,上限為20%。

職業訓練生活津貼領取期限

無論申請人身分為何,最多都只能領6個月。

提早就業獎助津貼申請資格、申請方式

如果在領取失業給付期限屆滿之前,順利找到工作並符合條件,就可申請提早就業獎助津貼。

提早就業獎助津貼申請資格

請領提早就業獎助津貼,需符合以下2項條件:

  1. 符合失業給付的請領條件。
  2. 於失業給付請的領期內(一般人6個月、45歲以上或身心障礙者9個月),找到工作並參加就業保險滿3個月。

提早就業獎助津貼申請方式

自找到工作、參加就業保險滿3個月的當天算起,2年內可透過書面或線上方式申請:

書面申請:

填寫「就業保險提早就業獎助津貼申請書及給付收據」,並附上本人的國內銀行、郵局存摺影本,親自提交或郵寄至勞保局辦理。

線上申請:

前往勞保局網站的「個人網路申報及查詢作業」,透過自然人憑證登入,線上辦理請領。

提早就業獎助津貼申請金額

一次請領剩餘未領完的失業給付50%金額。

失業補助常見問題

雇主不給非自願離職證明怎麼辦?

雇主依法不得拒絕開立非自願離職證明。

根據《就業服務法》第3條規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。」

若雇主若沒有依法辦理資遣通報,可依《就業服務法》第68條第1項、第75條規定,由直轄市及縣(市)主管機關處新台幣3萬元以上、15萬元以下罰鍰。

如果你您因為沒有拿到離職證明,導致權益受損、影響到新公司就職,可透過以下管道申訴:

  • 台灣就業通客服中心:0800-777-888
  • 勞工諮詢申訴專線:1955
  • 便民專線:1999
  • 勞動部民意信箱

但需注意,法令有時效性,可能依修法等因素而有所變動,一切依勞動部公布之最新資訊為準據。

失業給付可以領幾次?可以領二次嗎?

失業補助沒有領取次數限制,因此只要符合申請資格,都能再申請。

如果原本的失業給付領滿6個月,並於2年內再次被任職公司解僱,可再進行失業給付第二次申請、認定,但給付金額為第一次給付的50%,並可能因為下列原因,影響到領取的金額:

  • 若領取失業補助找到工作後,又再次遭遇非自願離職的情況,可請領的失業給付月份將扣除已領取的月數及提早就業獎勵津貼。
  • 領滿失業給付後,自領滿日算起的2年內,再次請領失業給付,可以領取的期限變成原來的1/2 。
  • 領滿失業給付的給付期間者,就業保險年資會重新計算(不影響勞工保險年資)。

失業認定後隔天找到工作,可以領補助嗎?

如果在完成失業認定後隔天找到工作,按照規定,當收入超過基本工資,就不能申請失業給付。

不過政府為了鼓勵失業民眾早日就業,請領失業補助找到工作,且參加就業保險合計滿3個月的人,可以再向勞保局申請「提早就業獎助津貼」,金額為尚未領完的失業給付金額的50%。

失業補助14天內找到工作,還可以領嗎?

不行。因為就業服務機構對失業的初次認定,是登記者14天內沒工作,才會轉請勞保局核發失業補助。

失業補助找到工作又離職,可以繼續領嗎?

在領失業給付期間,找到工作後又被解僱的人,得依規定再次申領失業給付,但補助期限會合併原已領取的失業給付月數。例如,某人領取失業給付1個月後找到工作,又被公司開除,則再次申請失業補助,只能領取前次剩餘的5個月失業給付,而非6個月。

想繼續請領失業給付者,應於前次領取失業給付結束日的隔日算起2年內,每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再認定,並至少提供2次以上求職紀錄

如果工作有滿3個月,可依《就業保險法》第18條規定領取「提早就業獎助津貼」。

自願離職可以申請失業補助嗎?

不行。不符合非自願離職情況,無法申請任一與失業相關的補助。

中年、中高齡失業補助有哪些?

若年滿45歲以上、非自願離職且失業超過3個月的人,有以下中高齡失業補助、津貼可以領取:

  • 職業訓練生活津貼。
  • 臨時工作津貼。
  • 就業獎勵津貼。
  • 求職交通津貼。
  • 跨域就業搬遷津貼。
  • 租房補助。
  • 異地就業交通補助。

失業補助可以領多久?

只要完成失業認定,就可請領失業給付,最長6個月。如果年滿45歲,或是身心障礙者,最長可領到9個月。

參考資料:我的E政府勞動部勞工保險局勞動部勞動力發展署高雄市勞工局

核稿編輯:陳虹伶