在台灣的時候，和同事或是下班和朋友聊天時，聊來聊去都離不開工作、誰賺多少錢、誰買了房子或車子。幾乎所有話題都圍繞著「錢」或「工作」，比較少接觸到以工作為核心之外的話題。
這某種程度上，反映出台灣的文化——勤奮工作，以及對自己的專業負責。
然而，在剛來到荷蘭時，我體驗到了第一次文化衝擊。
在荷蘭，和同事或朋友聊天，很少聊到工作
剛來到荷蘭時，我還是會下意識的只聊與工作有關的事情。但是對很多外國同事來說，閒聊的內容，不包含工作，他們反而常聊台灣人認為不那麼重要的東西，像是假期、興趣、閱讀、個人體驗等。
當同事們在聊自己讀過哪些文學巨作的時候，我只能分享，我最近讀的一本書，是用來幫助我閱讀的書，叫做《如何閱讀一本書》。
我還記得他們投以異樣的眼光，覺得讀書就應該是要享受、沉浸在書本中，怎麼會去讀一本這麼無聊的書。
對他們來說，比起一直努力和內耗，他們更在乎自己的生活，而不是為了生活而工作。
這導致我每次和同事聊天，都覺得自己壓力很大，因為我還是習慣聊跟工作有關的事。當大家都在聊自己假日去哪裡玩、露營有多棒的時候，我發現自己完全插不上話。
刻意少聊工作，多多觀察生活
我在到荷蘭一年多後，才慢慢轉變自己的習慣，開始習慣不一樣的聊天話題。
我刻意多去觀察生活、少聊工作，還去ChatGPT問外國人的small talk都在聊什麼，把常見的聊天主題分類記錄下來，慢慢的練習。也努力回憶自己假日去哪裡旅遊，體驗了什麼文化，生活上有什麼有趣的事情。
漸漸的，我發現自己的內心變得比較平靜，不再一味的追求向上的成就，有越來越高比例的時間是真的在體驗生活。
現在的我，大概有30%的起手式會聊工作以外的事，而且比起講自己的事，也更會丟出問題。能夠透過日常生活中的閒聊，體驗同事和朋友經歷過的多元文化，真的很有趣。
＊本文為商業周刊與「彼得的外商隨筆」合作轉載，原文
責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳虹伶
