找穩定的工作，才能規劃人生藍圖？你也放棄了這2件重要的事

「記得我們說過，脆弱喜歡安穩，反脆弱從混亂中成長，強固則不是那麼在意外在的環境。——我們的生活能夠那麼簡單，是因為強固和反脆弱不必像脆弱那樣，準確理解我們所存在的世界——而且它們不需要做預測。」——納西姆．尼可拉斯．塔雷伯（NassimNicholasTaleb）《反脆弱》

穩定，等於可預期的未來

穩定的工作代表「知道能累積多少資產」，代表「能提前規劃5年、10年後的人生」，而且「可以確信自己的人生規劃不會被打亂」，只要付出足夠的努力，就可以照著既定規劃加薪、升職、退休。一切都是可預期的未來，一切都在掌握之中，沒有突如其來的意外，只要做好份內工作，所有事情都會水到渠成。

這種順遂的人生令人安心，難怪有一群人十分嚮往。

穩定，但也僵化

一切都在掌控之中，一切都這麼美好，只要待在穩定的環境，夢想藍圖就能逐步實現，但凡事都是一場交易，都有代價，想要享受體制的安全，期待組織為你遮風蔽雨，勢必要有所妥協。而穩定工作的代價，就是你的時間和自主權。

儘管體制並非刻意剝奪員工的自主權，而是要使多人組織順利運作，就得建立規則，才便於管理、降低風險和成本，只是久而久之就會顯得很僵化、官僚形式化且不盡人情。

可預期很讓人安心，但相對來說就不容易改變，至少不容易為了一個人改變。穩定的工作為大眾設定一個前提：假設所有人都想要看得見盡頭的人生藍圖，而不是打破天花板、越過框架、探索新的可能；預設所有人在人生階段對於目標、需求，在可工作的20～30年間，都不會有任何改變。

當人們突破這個預設框架，隨著年紀增長，想法開始改變時，往往會在第一時間懷疑自己，以為自己對原先的目標不夠忠誠、不夠有耐性、不夠有毅力。但殊不知，只是不符前提而已。

世界上本來就難有一體適用的制度，當不斷變化的人碰上穩定的組織，就容易感受到僵化和束縛，於是我們只能選擇把自己的尖角磨平、馴化自己的不穩定，告訴自己：「這就是社會化的過程。」「這沒什麼，誰不是這樣過來的呢？」

你難道沒有其他家人了嗎？

2021年是我人生最艱難的一年，這年夏天，我和大家一樣，事業被三級警戒影響，但同一時間，新婚、搬家、家人重病住院和開刀等大事全部湧進我的生活。我知道去醫院陪病鐵定很忙，而且一定會睡不好，所以提前把工作做完，心無旁騖的陪病才是最好的方式。

那陣子，我常在電腦螢幕前邊哭邊寫稿，在腎上腺素和壓力的促使之下，終於成功在2週內把1個月的工作量全部趕完。雖然當下深刻體會到何謂分身乏術，但同時也慶幸自己是自由工作者，我只需要提前告知客戶，並主動為客戶想好解決方案、把約定成果提前交付、盡可能不影響原定計畫即可，無須為了請假而傷腦筋，也不必擔心會因為頻繁請假而被上司刁難，像我的朋友A那樣。

A的家人某天發現罹癌，由於患部不斷出血，情況緊急，需要趕緊動刀切除癌細胞，但囿於家中經濟條件，沒能選擇術後復原較快的達文西手術，只能選擇傳統手術，代表術後必須住院至少2週，而A也得跟著陪病。

A和這位生病的家人同住，於是他先請了一週的假，後續則由其他住在外縣市的親戚協助。原以為住院這段期間最忙碌，殊不知，這種焦頭爛額的心情會延續到化療療程。

雖然化療不是每個月都進行，然而認真負責、過去很少請假的A，這個時期突然頻繁請假，就引起老闆的注意，只是老闆得知A的家中狀況時，非但沒有給予關心安慰，反而問他：「你難道沒有其他家人了嗎？」

處在人生低潮，影響到工作絕非本意，只是別無他法，但公司老闆不諒解就算了，還反過來刁難他，這是A始料未及的事。老闆的一番話，徹底讓A心灰意冷，當下馬上辭職，決定先專心照顧家人，之後的事，等家人身體狀況穩定再決定。

A的故事完全突顯了穩定工作的僵化和缺乏彈性，雖能理解A的缺席確實會影響組織運作，但每當我聽見類似的故事都會想，明明是制度問題，卻讓A這樣的人變成影響體制的罪人，難道沒有其他方法？難道人非得在人生和職涯中二選一嗎？

職涯上的痛苦，多半源於缺乏彈性

還在當上班族時，曾有份工作，進公司第二年，突然宣布要換辦公室，於是我的通勤時間從25分鐘變成1.2小時，每天上、下班要花這麼多時間塞在車陣裡，真的讓人筋疲力盡。若想繼續待在這家公司，又不想增加時間成本，就得額外增加費用成本，租一間離公司近一點的住處。只是無論做哪種選擇，最後得到的都比過去少得多，所以撐不了多久，我就決定另謀出路了。

我的經歷挑戰性還不算高，解決方法都算容易。有些人的人生正面臨更艱難的挑戰，例如肩負照護者的角色，沒辦法從事朝九晚五的工作。或者有些公司知道他們的狀況，而不願意雇用，因為他們無法全天候為公司賣命。

我始終認為這樣的想法很可惜，因為他們仍是一群有戰力的勞工。某種程度上，時間的緊迫，反而可能讓他們展現出更強大的時間與專案管理能力，可是卻因為無法上班8小時，就讓這樣的戰力逐漸流失，直到他們完全與職場脫節。

這些群體成為這種體制下，被閒置、犧牲、忽視的人，往往讓他們失去自信，不敢再妄想自我實現。

看著身邊一些能力超群的朋友，只因遇到人生挑戰，就被迫從職場下車，真心覺得好可惜，也覺得若能有更多元、豐富的工作型態，或許能讓這些人，不用在當下感到徬徨無助，找到人生的新方向。

與其追求穩定，不如追求彈性和韌性

世界的局勢、人生的變化，往往出乎我們的意料之外，尤其近年來科技的發展越來越快，未來對職業的影響也只會越來越多。若是過於執著，非要找份穩定的工作，恐怕很難適應將來的世界。

投資理財時，都會謹記要分散風險，但穩定的工作在我看來，就像把所有資本全押在單一個股上的行為，當黑天鵝襲來，公司被迫縮編、裁員，生計馬上就會面臨沒有著落、即將斷炊的命運。

因此，與其追求穩定的工作，不如追求彈性和韌性，讓自己無論身處哪種情境，都能快速調整，找到全新出路。

我認為自由工作者是能兼具賺取收入、韌性職涯、彈性生活的「最小可行模式」，無須龐大資金就能馬上開始。只是正如自序所述，我不會刻意忽視自由工作的缺點，無腦吹捧自由工作者的優點。

＊本文摘選自時報出版《不上班，每天工作3小時的自由生活》

責任編輯：陳瑋鴻
核稿編輯：倪旻勤