不論是政治、學術、宗教、娛樂名人的醜聞，追根溯源都是道德品格出問題。一個人的錯誤可能影響個人或家庭，但若出問題的是團隊領袖，影響範圍就更深更廣了。
品格是人最重要的核心價值，它引導一個人由內而外展現的生命能量。能力再好的人，若沒有美好的德性，也無法成為自己和他人的祝福。尤其是對領袖而言，高尚人格更是所有能力和影響力的基礎，這是為什麼呢？。
有可靠的人品，人們才會有信心
領袖越可靠，人就對他越有信心，因而允許他擁有影響他們生活的特權；領袖越不可靠，人就對他越沒信心，他就喪失影響他人的地位。除非領袖改變，否則組織不會變。對領袖而言，維持高品格的標準是重要的，因為這會帶來信任。言行一致的好品格，使領袖擁有跟隨者的信任，願意接受他的領導。
榜樣和影響力，是「做出來」的
我們學習事物，89%是經由視覺刺激，10%透過聽覺刺激，另外1%是其他感覺。當追隨者越多看到聽到領袖的言行一致，他們會越忠誠。許多時候，跟隨者要的不是座右銘，而是看得見的榜樣。一位領袖，若有10位跟隨者，他的影響力就乘上10倍。
若上司對員工說：「上班要準時」，並做好準時上班的榜樣，員工也會準時上班。爸爸對孩子說：「少用手機」，自己回家就收起手機，小孩也會模仿。上行下效，上樑不正下樑歪，是不變的道理。
領袖需具備的4大美好特質
美好品格讓領袖具備強大的力量，有哪些特質是最為重要？
1.順服，先當一個好的追隨者
成為好領袖的重要品格是「順服」。當自己先成為一位良好的跟隨者，就能成為良好的領袖。一個好領袖，非常忌諱驕傲、目空一切，要心存謙卑、樂意順服自己的上司，且發自內心敬重他，不論在家庭、公司、學校、公領域，態度、行為都要順服現有的領袖。
2.積極，充滿信心才能與成功相遇
積極意味著對未來充滿盼望與信心，因為沒有人願意跟隨一位毫無希望的領袖。當你對未來充滿希望和信心，對一切事物積極投入，必定感染所有跟隨者。當領袖有遠見、盼望和信心時，即使現階段事情尚未成就，但積極盼望的信念將帶領跟隨者突破現況，與成功相遇。
3.忠誠，完成託付需要忠心與誠實
包含忠心與誠實。領袖表裡如一的誠實是最重要的，人們可以接受誠實、不完美的領袖，卻很難接受虛偽的人。忠心是一種願意承擔，且全心投入所託付的責任、盡心盡力，完成他人的託付。忠誠的人，將被信任並且被託付更多。
4.正直，才經得起時空考驗
活出正直的生活，必須培養出高尚品格。必須從思想純正開始，因為所有的謬誤都始於想法的偏差，注意自己的思想。當社會充滿貪婪、汙穢、欺騙⋯⋯，擁有純潔正直的品格更顯得珍貴！品格高尚的領袖，經得起時間、空間的考驗。
人心一覽無遺，美好品格才能成為祝福
品格彰顯一個人的內在，是誰都拿不走的堅固根基。品格可以透過鍛鍊，不斷修正、調整，變得越來越好。具備高尚品德的領袖，將帶領團隊往美好興盛的道路前進。誠如作家C. S.路易斯（Clive Staples Lewis）說：「地獄的門從內反鎖，因為人心一覽無遺。品格不好，自己就見不得人，只好自我隱藏。但操練好的品格，將帶來今生與來生的祝福。」願你能努力操練美好品德，成為自己、這世代及後世的典範與祝福。
＊本文獲「果子傳媒」授權轉載，原文：品格領導生命 領袖必備的4大美好特質
責任編輯：陳瑋鴻
核稿編輯：倪旻勤
